【リアルセミナー】全員を戦力にする人財育成術
～離職を防ぎ、成長をうながす「仕組み」を作る～

・1979年 日本マクドナルド株式会社に入社
店長、スーパーバイザー、統括マネージャーを歴任後、マクドナルドの教育責任者である「ハンバーガー大学」の学長に就任
・2003年 株式会社ファーストリテイリングの柳井社長（当時）に招かれ、ユニクロの教育責任者である「ユニクロ大学」の部長に就任。 その後、株式会社バーガーキング・ジャパンの代表取締役など、 外食･サービス業の代表、役員を歴任する
・2012年 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンを設立マクドナルド、ユニクロ等を経験して得た「人財育成のノウハウ」を活かし、 世界中のサービス業の発展を目指す

• ・人を辞めさせずに育てる仕組みづくり
• ・「グローイング・サイクル®」で人が育つとは？
• ・店長（マネージャー）教育の真髄
• ・成長につながる評価制度の設計と運用法